就労者のスケジュール例を掲載しています。
スケジュール
-SCHEDULE-
1ヵ月目
―Month 1
募集
採用計画の策定（人数・職種・入社時期など）
募集要項の作成（必要資格、語学レベル、条件など）
応募者から履歴書や資格証明書を収集
2ヵ月目
―Month 2
面接
書類選考の結果通知
面接（オンライン／対面）を実施
採用内定を出し、雇用条件を確認
内定者と仮契約を締結
3～4ヵ月目
―Month 3,4
ビザ申請
在留資格認定証明書（COE）の申請・取得
大使館や領事館で就労ビザを申請
パスポートにビザを貼付
渡航に向けた準備を開始
5ヵ月目
―Month 5
渡航前準備
航空券の手配、荷物準備
現地機関や受け入れ企業との最終調整
健康保険・年金・住民登録に関する説明
日本での生活ルールやマナーの事前研修
6ヵ月目
―Month6
渡航・来日
日本へ渡航し、企業や寮へ入居
入社手続き（契約書、オリエンテーション、安全教育など）
業務内容の説明とトレーニング開始
就業サポートを受けながら勤務開始
よくある質問
日本語が話せなくても働けますか？
はい、働くことは可能です。
入国前に基礎的な日本語研修を行い、就業後も職場で使う日本語を少しずつ身につけられるよう支援します。
生活のサポートはありますか？
はい、あります。
住居の手配や役所での手続き、病院の案内など、日本での生活に必要なサポートを行っています。
困ったときは誰に相談できますか？
EASTEPの専任スタッフが対応します。
母国語での相談も可能です。定期的な面談も行っており、不安や悩みをすぐに共有できます。
長く働くことはできますか？
はい、制度上の条件を満たせば可能です。
技能実習や特定技能など、それぞれの在留資格に応じた延長・更新のサポートも行っています。
家族は日本に呼べますか？
特定技能２号などの在留資格では可能です。
資格や状況によりますので、個別にご相談ください。将来を見据えたキャリア支援も行っています。